2019年から、有給休暇の義務化　5日以上｜税理士法人エスペランサ岡崎

2019年から、有給休暇の義務化　5日以上

2019年4月から、10日以上の年次有給休暇が付与される

労働者に対し、5日について、毎年、時季を指定して

与えることが義務になります。

 

方法としては次の3つが考えられます。

①企業もしくは事業場全体の休業による一斉付与方式

②班・グループ別の交替制付与方式

③年次有給休暇付与計画表による個人別付与方式

 

導入に対して仕事の調整や、労使協定の締結、有給

休暇10日未満の人への対応など、様々な準備が必要と

なりますので、早めに検討することをお勧めします。