スタッフブログ｜税理士法人エスペランサ岡崎

10月からカスタマーハラスメント対策の義務化

令和8年10月から、カスタマーハラスメントを防止するために必要な雇用管理上の措置を講ずることが、すべての事業主に義務付けられます。
厚生労働省が、業種別の「ハラスメント対策のマニュアル」をまとめているので、参考にして備えておきましょう。

他、10月からの厚生労働省関係の主要な変更項目は、次のとおりです。
〔雇用・労働関係〕
●企業へのカスタマーハラスメント対策等義務化の施行
●同一労働同一賃金ガイドライン等の改正
●最低賃金の改定